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International Management

International Management

International Management bereitet dich auf eine Karriere in global agierenden Unternehmen vor. Du startest mit einer breiten betriebswirtschaftlichen Grundlage, die Themen wie internationales Management, Digital Business, Rechnungswesen, Kostenmanagement und Operations Management umfasst. Ab dem Hauptstudium kannst du dein Profil gezielt schärfen – etwa in Marketing & Vertrieb, Digital Business oder Controlling & Finanzen.

Zum internationalen Profil gehört der Erwerb einer weiteren Fremdsprache: Du lernst Chinesisch, Französisch oder Spanisch und baust interkulturelle Kompetenz in Modulen wie Strategic und Crosscultural Management aus. Ein besonderes Merkmal des Studiengangs ist das verpflichtende Auslandssemester sowie ein ebenfalls verpflichtendes Auslandspraktikum. So sammelst du ein Jahr internationale Erfahrung, lernst neue Kulturen kennen und baust ein globales Netzwerk auf.

Gastvorträge, Exkursionen und Projekte mit Unternehmen sorgen für Praxisnähe, während Module zur Persönlichkeitsentwicklung deine Sozial- und Reflexionskompetenzen stärken. Nach dem Abschluss bist du bereit für vielfältige Aufgaben in internationalen Unternehmen – ob im Mittelstand, Konzern, Start-up oder in Beratungen. Der Studiengang ist zudem dual studierbar. 

 

Berufsperspektiven

Der Studiengang qualifiziert für Fach- und Führungsaufgaben in international agierenden Unternehmen sowie in Institutionen mit globaler Ausrichtung. Absolventinnen und Absolventen übernehmen beispielsweise Verantwortung im internationalen Management, in der Unternehmensberatung, im Marketing, Vertrieb oder Controlling. Weitere Einsatzfelder liegen in der internationalen Geschäftsentwicklung, im Außenhandel sowie im Import- und Exportmanagement. Auch Tätigkeiten bei Industrie- und Handelskammern, Auslandshandelskammern oder wirtschaftsnahen Organisationen bieten attraktive Karriereperspektiven. Die breite internationale Ausrichtung des Studiums eröffnet vielfältige Möglichkeiten, globale Märkte aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen.

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Abschluss
Bachelor of Arts (B. A.)
Regelstudienzeit
7 Semester
Studienstart
Winter
Hauptunterrichtssprache:
Deutsch
Zulassungsbeschränkt
Nein
Standort
Ingolstadt
Art des Studiengangs
Vollzeit
ECTS
210
Akkreditierung
Ja

Bewerbungszeitraum für das Wintersemester 2027/28: 2. Mai bis 15. Juli 2027

Curriculum International Management

Darstellung des Curriculums
Semester
1. Semester
  1. Quantitative Methoden Grundlagen

    Das Modul vermittelt mathematische und statistische Grundlagen für wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen. Inhalte sind Zins-, Renten- und Barwertrechnung, deskriptive Statistik, Datenanalyse sowie einfache Regressionsmodelle. Ziel ist der sichere Umgang mit quantitativen Methoden zur Analyse wirtschaftlicher Fragestellungen.

  2. Cost Accounting & Cost Management

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Kostenrechnung und des Kostenmanagements im internationalen Kontext. Die Studierenden lernen unterschiedliche Kostenrechnungssysteme kennen, berechnen Produkt- und Periodenkosten, analysieren Kostenstrukturen und wenden Instrumente wie Deckungsbeitragsrechnung, Break-even-Analyse und Budgetierung zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen an.

  3. Volkswirtschaftslehre Grundlagen

    Das Modul führt in zentrale mikroökonomische Konzepte ein. Behandelt werden Angebot und Nachfrage, Marktformen, Elastizitäten, Marktgleichgewicht sowie wohlfahrtsökonomische Analysen. Zudem werden staatliche Eingriffe, Marktversagen und grundlegende wirtschaftspolitische Fragestellungen diskutiert.

  4. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

    Das Modul vermittelt grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge. Behandelt werden Unternehmensziele, betriebliche Grund- und Querschnittsfunktionen, Organisationsformen sowie Geschäftsprozesse. Studierende lernen, praxisrelevante Fragestellungen aus Bereichen wie Marketing, Finanzierung und Personalwesen systematisch zu analysieren.

  5. International Management

    Im Modul International Management stehen globale wirtschaftliche Entwicklungen und internationale Unternehmensstrategien im Fokus. Inhalte sind Globalisierungstrends, internationale Handels- und Kapitalflusstheorien, Organisationsstrukturen globaler Unternehmen sowie Grundlagen des interkulturellen Managements und der internationalen Zusammenarbeit.

  6. Foreign Language I

    Im Modul Foreign Language 1 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) erwerben Studierende grundlegende Sprachkenntnisse für einfache Kommunikation. Sie entwickeln einen elementaren Wortschatz zu Themen wie Personen, Alltag, Studium und beruflichen Kontexten und erlernen grundlegende Strukturen zur Verständigung. Sie sind in der Lage, einfache Redewendungen zu verstehen und zu verwenden sowie kurze mündliche und schriftliche Kontakte herzustellen.

Quantitative Methoden Grundlagen

<p>Das Modul vermittelt mathematische und statistische Grundlagen für wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen. Inhalte sind Zins-, Renten- und Barwertrechnung, deskriptive Statistik, Datenanalyse sowie einfache Regressionsmodelle. Ziel ist der sichere Umgang mit quantitativen Methoden zur Analyse wirtschaftlicher Fragestellungen.</p>

Cost Accounting & Cost Management

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Kostenrechnung und des Kostenmanagements im internationalen Kontext. Die Studierenden lernen unterschiedliche Kostenrechnungssysteme kennen, berechnen Produkt- und Periodenkosten, analysieren Kostenstrukturen und wenden Instrumente wie Deckungsbeitragsrechnung, Break-even-Analyse und Budgetierung zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen an.</p>

Volkswirtschaftslehre Grundlagen

<p>Das Modul führt in zentrale mikroökonomische Konzepte ein. Behandelt werden Angebot und Nachfrage, Marktformen, Elastizitäten, Marktgleichgewicht sowie wohlfahrtsökonomische Analysen. Zudem werden staatliche Eingriffe, Marktversagen und grundlegende wirtschaftspolitische Fragestellungen diskutiert.</p>

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

<p>Das Modul vermittelt grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge. Behandelt werden Unternehmensziele, betriebliche Grund- und Querschnittsfunktionen, Organisationsformen sowie Geschäftsprozesse. Studierende lernen, praxisrelevante Fragestellungen aus Bereichen wie Marketing, Finanzierung und Personalwesen systematisch zu analysieren.</p>

International Management

<p>Im Modul International Management stehen globale wirtschaftliche Entwicklungen und internationale Unternehmensstrategien im Fokus. Inhalte sind Globalisierungstrends, internationale Handels- und Kapitalflusstheorien, Organisationsstrukturen globaler Unternehmen sowie Grundlagen des interkulturellen Managements und der internationalen Zusammenarbeit.</p>

Foreign Language I

<p>Im Modul Foreign Language 1 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) erwerben Studierende grundlegende Sprachkenntnisse für einfache Kommunikation. Sie entwickeln einen elementaren Wortschatz zu Themen wie Personen, Alltag, Studium und beruflichen Kontexten und erlernen grundlegende Strukturen zur Verständigung. Sie sind in der Lage, einfache Redewendungen zu verstehen und zu verwenden sowie kurze mündliche und schriftliche Kontakte herzustellen.</p>

  1. Quantitative Methoden Vertiefung

    Das Modul vertieft statistische Methoden zur Beschreibung und Analyse von Daten. Inhalte sind Wahrscheinlichkeitstheorie, Zufallsvariablen und Verteilungen, Parameterschätzung, Hypothesentests sowie Zeitreihen- und Regressionsanalyse. Die Anwendung erfolgt praxisnah anhand realer Datensätze mit der Statistiksoftware R und der Interpretation empirischer Studien.

  2. Buchführung und Bilanzierung

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Die Studierenden lernen, Geschäftsvorfälle zu verbuchen sowie Jahresabschlüsse zu erstellen, zu analysieren und für betriebliche Entscheidungen zu nutzen.

  3. Persönlichkeitsentwicklung

    Das Modul Persönlichkeitsentwicklung unterstützt Studierende dabei, ihre Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen Selbstreflexion, Werte, Resilienz, Achtsamkeit sowie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen. Ziel ist es, persönliche Ressourcen zu erkennen, Entwicklungspotenziale zu reflektieren und eigene Zukunftsperspektiven zu gestalten.

  4. Digital Business Fundamentals

    Das Modul vermittelt technologische Grundlagen des Digital Business, betriebliche Prozesse und Anwendungssysteme sowie Grundlagen der IT-Organisation. Weitere Schwerpunkte sind digitale Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz und IT-Management. Inhalte werden praxisnah durch die Konfiguration und Nutzung eines ERP-Systems (SAP S/4HANA) vertieft.

  5. HR Management & Organisation

    Das Modul vermittelt grundlegende Konzepte des Personalmanagements und der Organisation. Die Studierenden beschäftigen sich mit Personalplanung, Führung, Motivation sowie organisatorischen Strukturen im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld.

  6. Foreign Language II

    Das Modul Foreign Language 2 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) vertieft die Inhalte aus Foreign Language 1. Es führt in typische Kommunikation ein, etwa einfache E-Mails, Gespräche und Terminabsprachen. Die Studierenden erweitern ihren Wortschatz zum Alltag, zum Studium und zur Arbeitswelt und lernen, sich sprachlich angemessen auszudrücken. Sie sind in der Lage, kurze Texte zu verfassen und Informationen verständlich auszutauschen.

Quantitative Methoden Vertiefung

<p>Das Modul vertieft statistische Methoden zur Beschreibung und Analyse von Daten. Inhalte sind Wahrscheinlichkeitstheorie, Zufallsvariablen und Verteilungen, Parameterschätzung, Hypothesentests sowie Zeitreihen- und Regressionsanalyse. Die Anwendung erfolgt praxisnah anhand realer Datensätze mit der Statistiksoftware R und der Interpretation empirischer Studien.</p>

Buchführung und Bilanzierung

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Die Studierenden lernen, Geschäftsvorfälle zu verbuchen sowie Jahresabschlüsse zu erstellen, zu analysieren und für betriebliche Entscheidungen zu nutzen.</p>

Persönlichkeitsentwicklung

<p>Das Modul Persönlichkeitsentwicklung unterstützt Studierende dabei, ihre Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen Selbstreflexion, Werte, Resilienz, Achtsamkeit sowie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen. Ziel ist es, persönliche Ressourcen zu erkennen, Entwicklungspotenziale zu reflektieren und eigene Zukunftsperspektiven zu gestalten.</p>

Digital Business Fundamentals

<p>Das Modul vermittelt technologische Grundlagen des Digital Business, betriebliche Prozesse und Anwendungssysteme sowie Grundlagen der IT-Organisation. Weitere Schwerpunkte sind digitale Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz und IT-Management. Inhalte werden praxisnah durch die Konfiguration und Nutzung eines ERP-Systems (SAP S/4HANA) vertieft.</p>

HR Management & Organisation

<p>Das Modul vermittelt grundlegende Konzepte des Personalmanagements und der Organisation. Die Studierenden beschäftigen sich mit Personalplanung, Führung, Motivation sowie organisatorischen Strukturen im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld.</p>

Foreign Language II

<p>Das Modul Foreign Language 2 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) vertieft die Inhalte aus Foreign Language 1. Es führt in typische Kommunikation ein, etwa einfache E-Mails, Gespräche und Terminabsprachen. Die Studierenden erweitern ihren Wortschatz zum Alltag, zum Studium und zur Arbeitswelt und lernen, sich sprachlich angemessen auszudrücken. Sie sind in der Lage, kurze Texte zu verfassen und Informationen verständlich auszutauschen.</p>

  1. Wissenschaftliches Arbeiten

    Das Modul vermittelt Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens. Inhalte sind empirisches Arbeiten in Form von Expertenbefragung und Datenauswertung, Literaturrecherche, Zitiertechniken, Struktur wissenschaftlicher Arbeiten sowie das Formulieren und Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse.

  2. Steuern

    Das Modul vermittelt Grundlagen der nationalen und internationalen Besteuerung. Behandelt werden Ertrag‑ und Umsatzsteuern, steuerliche Unternehmensstrukturen sowie Doppelbesteuerungsabkommen und deren Bedeutung für grenzüberschreitende Tätigkeiten.

  3. Marketing

    Das Modul behandelt strategische und operative Aspekte von Marketing und Vertrieb. Inhalte sind Marktforschung, Segmentierung, Positionierung sowie Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionsstrategien. Studierende lernen, Marketing- und Vertriebskonzepte zu entwickeln und in wettbewerbsintensiven Märkten anzuwenden.

  4. Corporate Finance

    In diesem Modul stehen finanzwirtschaftliche Entscheidungsprozesse im Mittelpunkt. Inhalte sind Finanzmathematik, Investitionsrechnungen, Kapitalstruktur, Finanzierungsformen, Kennzahlen (KPI) sowie internationale Finanzthemen wie Währungs- und Länderrisiken oder Sustainable Investments.

  5. Operations Management

    Im Mittelpunkt stehen Aufgaben des Operations und Supply Chain Managements. Behandelt werden Planungsentscheidungen auf strategischer, taktischer und operativer Ebene, Prognoseverfahren und deren Qualität sowie Konzepte des Qualitätsmanagements. Praxisnahe Anwendungsfälle verdeutlichen Prognose-, Qualitäts- und Kontrollmethoden.

  6. Foreign Language III

    Das Modul Foreign Language 3 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert die zunehmend selbstständige Sprachverwendung, auch in wirtschaftsbezogenen Themenfeldern. Behandelt werden Präsentationen, Meinungsäußerung sowie formelle und informelle Kommunikation in einfachen beruflichen Kontexten. Die Studierenden erweitern ihren Wirtschaftswortschatz, lernen einfache Argumentationen aufzubauen und gestalten mündliche sowie schriftliche Beiträge.

Wissenschaftliches Arbeiten

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens. Inhalte sind empirisches Arbeiten in Form von Expertenbefragung und Datenauswertung, Literaturrecherche, Zitiertechniken, Struktur wissenschaftlicher Arbeiten sowie das Formulieren und Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse.</p>

Steuern

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der nationalen und internationalen Besteuerung. Behandelt werden Ertrag‑ und Umsatzsteuern, steuerliche Unternehmensstrukturen sowie Doppelbesteuerungsabkommen und deren Bedeutung für grenzüberschreitende Tätigkeiten.</p>

Marketing

<p>Das Modul behandelt strategische und operative Aspekte von Marketing und Vertrieb. Inhalte sind Marktforschung, Segmentierung, Positionierung sowie Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionsstrategien. Studierende lernen, Marketing- und Vertriebskonzepte zu entwickeln und in wettbewerbsintensiven Märkten anzuwenden.</p>

Corporate Finance

<p>In diesem Modul stehen finanzwirtschaftliche Entscheidungsprozesse im Mittelpunkt. Inhalte sind Finanzmathematik, Investitionsrechnungen, Kapitalstruktur, Finanzierungsformen, Kennzahlen (KPI) sowie internationale Finanzthemen wie Währungs- und Länderrisiken oder Sustainable Investments.</p>

Operations Management

<p>Im Mittelpunkt stehen Aufgaben des Operations und Supply Chain Managements. Behandelt werden Planungsentscheidungen auf strategischer, taktischer und operativer Ebene, Prognoseverfahren und deren Qualität sowie Konzepte des Qualitätsmanagements. Praxisnahe Anwendungsfälle verdeutlichen Prognose-, Qualitäts- und Kontrollmethoden.</p>

Foreign Language III

<p>Das Modul Foreign Language 3 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert die zunehmend selbstständige Sprachverwendung, auch in wirtschaftsbezogenen Themenfeldern. Behandelt werden Präsentationen, Meinungsäußerung sowie formelle und informelle Kommunikation in einfachen beruflichen Kontexten. Die Studierenden erweitern ihren Wirtschaftswortschatz, lernen einfache Argumentationen aufzubauen und gestalten mündliche sowie schriftliche Beiträge.</p>

  1. Strategic Management

    Das Modul vermittelt Instrumente der strategischen Analyse und Entwicklung internationaler Unternehmensstrategien. Studierende analysieren Wettbewerbsvorteile, Branchenstrukturen und strategische Entscheidungen in globalen Märkten.

  2. Recht

    Das Modul behandelt zentrale Grundlagen des deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts. Studierende lernen rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsarten und Besonderheiten internationaler Geschäftsbeziehungen kennen.

  3. Intercultural Competence

    Das Modul behandelt Kultur- und Kommunikationstheorien sowie deren Anwendung im internationalen Geschäftskontext. Studierende analysieren Fallstudien, diskutieren kulturelle Unterschiede und entwickeln Kompetenzen für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams.

  4. Studienschwerpunkt 1

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  5. Studienschwerpunkt 2

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  6. Foreign Language IV

    Das Modul Foreign Language 4 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert differenzierte Sprachkompetenzen in vielfältigen Alltagssituationen, im Studium und Beruf. Die Studierenden erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit wirtschaftsbezogenen Themen, etwa in Präsentationen, Besprechungen oder Diskussionen. Sie können umfangreiche Texte sicher rezipieren und produzieren sowie sich spontan und argumentativ an Diskussionen beteiligen.

Strategic Management

<p>Das Modul vermittelt Instrumente der strategischen Analyse und Entwicklung internationaler Unternehmensstrategien. Studierende analysieren Wettbewerbsvorteile, Branchenstrukturen und strategische Entscheidungen in globalen Märkten.</p>

Recht

<p>Das Modul behandelt zentrale Grundlagen des deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts. Studierende lernen rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsarten und Besonderheiten internationaler Geschäftsbeziehungen kennen.</p>

Intercultural Competence

<p>Das Modul behandelt Kultur- und Kommunikationstheorien sowie deren Anwendung im internationalen Geschäftskontext. Studierende analysieren Fallstudien, diskutieren kulturelle Unterschiede und entwickeln Kompetenzen für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams.</p>

Studienschwerpunkt 1

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Studienschwerpunkt 2

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Foreign Language IV

<p>Das Modul Foreign Language 4 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert differenzierte Sprachkompetenzen in vielfältigen Alltagssituationen, im Studium und Beruf. Die Studierenden erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit wirtschaftsbezogenen Themen, etwa in Präsentationen, Besprechungen oder Diskussionen. Sie können umfangreiche Texte sicher rezipieren und produzieren sowie sich spontan und argumentativ an Diskussionen beteiligen.</p>

  1. CSR & Sustainability

    Das Modul behandelt Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement im globalen Umfeld. Inhalte sind nachhaltige Geschäftsmodelle, Stakeholder-Ansätze, Berichterstattung, ethische Fragestellungen sowie praktische Fallstudien.

  2. Current Issues in Economics

    Das Modul behandelt aktuelle mikro- und makroökonomische Fragestellungen. Inhalte sind u.a. Inflation und Arbeitslosigkeit, die Wirkweise angebotsorientierter Politikmaßnahme, der globale Konjunkturausblick, multinationale Unternehmen sowie Ungleichheit und Armut.

  3. Modul SW Kompetenz

    Die Module zur Sprach- und Sozialkompetenz stärken Kommunikations , Team und interkulturelle Fähigkeiten. Beispiele sind Wirtschaftsspanisch oder -Chinesisch, Selbstmanagement oder Praxisreflexion für Dual-Studierende. Studierende lernen, professionell zu kommunizieren und sicher in internationalen Kontexten zu agieren.

  4. Modul NW Kompetenz

    Die Module zur Nachhaltigkeitskompetenz befassen sich mit verantwortungsvollem und nachhaltigem Wirtschaften. Beispiele sind Nachhaltigkeit als Schlüssel zur Transformation, Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Greenwashing oder Immobilienmanagement und Nachhaltigkeit. Studierende lernen, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte zu integrieren.

  5. Modul FW Kompetenz

    Die Module zur fachwissenschaftlichen Kompetenz vermitteln vertiefte Kenntnisse in spezialisierten betriebswirtschaftlichen Themen. Beispiele sind Existenzgründung und Gründungscoaching, Finanzmathematik mit Modellierung oder Wirtschaftspsychologie. Studierende analysieren komplexe Fragestellungen und entwickeln fundierte Lösungen für die Unternehmenspraxis.

  6. Projekt

    Studierende bearbeiten ein internationales Projekt im Team. Sie wenden Projektmanagement‑Methoden an, koordinieren Aufgaben und entwickeln Lösungen für komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext.

  7. Projekt "Soziales Engagement"

    Studierende planen und realisieren eigenständig ein gemeinnütziges Projekt. Das Modul fördert gesellschaftliches Engagement, Projektmanagementkompetenzen und Teamarbeit. Die Projekte werden konzipiert, umgesetzt, reflektiert und präsentiert.

CSR & Sustainability

<p>Das Modul behandelt Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement im globalen Umfeld. Inhalte sind nachhaltige Geschäftsmodelle, Stakeholder-Ansätze, Berichterstattung, ethische Fragestellungen sowie praktische Fallstudien.</p>

Current Issues in Economics

<p>Das Modul behandelt aktuelle mikro- und makroökonomische Fragestellungen. Inhalte sind u.a. Inflation und Arbeitslosigkeit, die Wirkweise angebotsorientierter Politikmaßnahme, der globale Konjunkturausblick, multinationale Unternehmen sowie Ungleichheit und Armut.</p>

Modul SW Kompetenz

<p>Die Module zur Sprach- und Sozialkompetenz stärken Kommunikations , Team und interkulturelle Fähigkeiten. Beispiele sind Wirtschaftsspanisch oder -Chinesisch, Selbstmanagement oder Praxisreflexion für Dual-Studierende. Studierende lernen, professionell zu kommunizieren und sicher in internationalen Kontexten zu agieren.</p>

Modul NW Kompetenz

<p>Die Module zur Nachhaltigkeitskompetenz befassen sich mit verantwortungsvollem und nachhaltigem Wirtschaften. Beispiele sind Nachhaltigkeit als Schlüssel zur Transformation, Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Greenwashing oder Immobilienmanagement und Nachhaltigkeit. Studierende lernen, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte zu integrieren.</p>

Modul FW Kompetenz

<p>Die Module zur fachwissenschaftlichen Kompetenz vermitteln vertiefte Kenntnisse in spezialisierten betriebswirtschaftlichen Themen. Beispiele sind Existenzgründung und Gründungscoaching, Finanzmathematik mit Modellierung oder Wirtschaftspsychologie. Studierende analysieren komplexe Fragestellungen und entwickeln fundierte Lösungen für die Unternehmenspraxis.</p>

Projekt

<p>Studierende bearbeiten ein internationales Projekt im Team. Sie wenden Projektmanagement‑Methoden an, koordinieren Aufgaben und entwickeln Lösungen für komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext.</p>

Projekt "Soziales Engagement"

<p>Studierende planen und realisieren eigenständig ein gemeinnütziges Projekt. Das Modul fördert gesellschaftliches Engagement, Projektmanagementkompetenzen und Teamarbeit. Die Projekte werden konzipiert, umgesetzt, reflektiert und präsentiert.</p>

  1. Praxissemester im Ausland

    Im Praktischen Studiensemester arbeiten Studierende 20 Wochen in einem internationalen Unternehmen. Sie wenden betriebswirtschaftliches Wissen an, übernehmen eigenständige Aufgaben und vertiefen ihre interkulturellen Kompetenzen.

Praxissemester im Ausland

<p>Im Praktischen Studiensemester arbeiten Studierende 20 Wochen in einem internationalen Unternehmen. Sie wenden betriebswirtschaftliches Wissen an, übernehmen eigenständige Aufgaben und vertiefen ihre interkulturellen Kompetenzen.</p>

  1. Bachelorarbeit

    Die Bachelorarbeit dient der eigenständigen wissenschaftlichen Bearbeitung einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung. Studierende wenden Methoden an und dokumentieren Ergebnisse strukturiert.

  2. Vertiefungsseminar

    Im Rahmen des Moduls bereiten die Studierenden betriebswirtschaftliche Fragestellungen selbstständig vor, um sie in einer fachlichen Diskussion argumentativ überzeugend zu präsentieren. Die Studierenden reflektieren dazu betriebswirtschaftliche Inhalte aus allen zentralen Funktionsbereichen und setzen diese auch in Bezug zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen aus der Tagespresse.

  3. Studienschwerpunkt 3

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  4. Business Analytics

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Datenanalyse im betriebswirtschaftlichen Kontext. Studierende lernen, Geschäftsdaten auszuwerten, analytische Methoden anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.

  5. Business Simulation

    In einer computerbasierten Unternehmenssimulation übernehmen Studierende Managementverantwortung. Sie treffen strategische Entscheidungen entlang einer globalen Wertschöpfungskette und analysieren deren Auswirkungen auf Markt, Produktion und Finanzen.

Bachelorarbeit

<p>Die Bachelorarbeit dient der eigenständigen wissenschaftlichen Bearbeitung einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung. Studierende wenden Methoden an und dokumentieren Ergebnisse strukturiert.</p>

Vertiefungsseminar

<p>Im Rahmen des Moduls bereiten die Studierenden betriebswirtschaftliche Fragestellungen selbstständig vor, um sie in einer fachlichen Diskussion argumentativ überzeugend zu präsentieren. Die Studierenden reflektieren dazu betriebswirtschaftliche Inhalte aus allen zentralen Funktionsbereichen und setzen diese auch in Bezug zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen aus der Tagespresse.</p>

Studienschwerpunkt 3

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Business Analytics

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Datenanalyse im betriebswirtschaftlichen Kontext. Studierende lernen, Geschäftsdaten auszuwerten, analytische Methoden anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</p>

Business Simulation

<p>In einer computerbasierten Unternehmenssimulation übernehmen Studierende Managementverantwortung. Sie treffen strategische Entscheidungen entlang einer globalen Wertschöpfungskette und analysieren deren Auswirkungen auf Markt, Produktion und Finanzen.</p>

Curriculum International Management — Übersicht aller Semester und Module
1. Semester
  • Quantitative Methoden Grundlagen
  • Cost Accounting & Cost Management
  • Volkswirtschaftslehre Grundlagen
  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  • International Management
  • Foreign Language I
2. Semester
  • Quantitative Methoden Vertiefung
  • Buchführung und Bilanzierung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Digital Business Fundamentals
  • HR Management & Organisation
  • Foreign Language II
3. Semester
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Steuern
  • Marketing
  • Corporate Finance
  • Operations Management
  • Foreign Language III
4. Semester
  • Strategic Management
  • Recht
  • Intercultural Competence
  • Studienschwerpunkt 1
  • Studienschwerpunkt 2
  • Foreign Language IV
5. Semester
  • CSR & Sustainability
  • Current Issues in Economics
  • Modul SW Kompetenz
  • Modul NW Kompetenz
  • Modul FW Kompetenz
  • Projekt
  • Projekt "Soziales Engagement"
6. Semester
  • Praxissemester im Ausland
7. Semester
  • Bachelorarbeit
  • Vertiefungsseminar
  • Studienschwerpunkt 3
  • Business Analytics
  • Business Simulation

Studienablauf

1. - 3. Semester

Praxisnähe ist uns sehr wichtig. Deshalb beginnt Ihr Studium des Internationalen Managements mit einer Einführungswoche inklusive einer Analyse eines internationalen Unternehmens in Teamarbeit.

Im ersten Teil Ihres Studiums lernen Sie die Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sowie die Grundlagen des internationalen Managements auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kennen. Dazu gehören z.B. Quantitative Methoden, Kostenrechnung und Kostenmanagement, Buchführung und Bilanzierung sowie Personalmanagement und Marketing.

Die Vorlesungen werden teilweise in englischer Sprache gehalten. So können Sie Ihre Englischkenntnisse vertiefen, was im internationalen Kontext wichtig ist. Darüber hinaus lernen Sie eine weitere Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch) und erweitern so Ihre Sprachkenntnisse. Begleitet werden die fachlichen Module durch ein Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung.

 

4. - 7. Semester

Ab dem vierten Semester vertiefen Sie Ihr Fachwissen im internationalen Management und erwerben relevante Führungskenntnisse und Führungskompetenzen im Kontext von Strategic  und Crosscultural Management. Darüber hinaus vertiefen Sie die von Ihnen gewählte Fremdsprache. Sie wählen eine von sieben Vertiefungen und bearbeiten aktuelle Themen in kleinen Gruppen direkt mit den Professorinnen und Professoren.
Neben weiteren Grundlagen wie Recht, CSR und Nachhaltigkeit können Sie in vier Wahlpflichtfächern wie Existenzgründung und Coaching zur Unternehmensgründung, Soziale Kompetenz in Kommunikation und Verhandlung oder Nachhaltigkeitsmanagement fachliche, soziale und nachhaltige Kompetenzen erwerben.

Ein Theoriesemester wird an einer Hochschule im Ausland absolviert. Die THI bietet Ihnen rund 160 Kooperationspartnerhochschulen an. 

An das Theoriesemester schließt sich das praktische Studiensemester an, das in einem Unternehmen im Ausland absolviert werden muss.

Mit der abschließenden Bachelorarbeit erwerben Sie den akademischen Titel Bachelor of Arts. Damit haben Sie die Möglichkeit eines direkten Berufseinstiegs oder einer weiteren Spezialisierung im Rahmen eines Masterstudiums.

 

Shorts

Shorts

  1. Jaqueline Hacker, Studentin

    “Ich habe mich für den Studiengang International Management entschieden, da ich meine Leidenschaft für das Reisen und andere Kulturen mit einem betriebswirtschaftlichen Studiengang verbinden wollte. Besonders bereichernd finde ich die praxisnahen Vorlesungen und die Möglichkeit, durch meinen Schwerpunkt in für mich faszinierende Bereiche zu blicken. Was diesen Studiengang für mich einzigartig macht, ist die Möglichkeit, zwei Semester im Ausland zu verbringen. Diese Erfahrungen sind unbezahlbar und machen sich auch gut im Lebenslauf. Ich kann den Studiengang jedem ans Herz legen, der weltoffen ist, über Ländergrenzen hinweg denken möchte und sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln möchte.”

  2. Ariane Engelbrecht, Studentin

    “The international approach in this study program allows us to get an insight in how multinational companies cooperate. Being able to learn a third language and spending a total of one year abroad further facilitates the foundation of working with different cultures thus preparing the student to work from anywhere in the world.”

  3. Lea Stieglauer, Studentin

    "Ein Auslandssemester in Kuala Lumpur… bist du dir ganz sicher?  ….. genau das war die Antwort der meisten, denen ich von meinen Plänen erzählt habe. Ich kann nur sagen: Seid mutig und offen für alles was kommt! Es ist die beste Entscheidung gewesen! Nicht nur hat mir die Taylor's University ganz andere Möglichkeiten und neue Weisen gezeigt, wie man lernt und wie der Unterricht an einer Universität in Asien aussehen kann, sondern mich auch persönlich weitergebracht. Die kulturellen Eindrücke, denen man in Kuala Lumpur und in Malaysia gegenübergestellt wird, sind ganz schön facettenreich. Von Indisch über traditionell malaysisch bis chinesisch. Durch die vielen Begegnungen und Erlebnisse habe ich die Möglichkeit bekommen, Kulturen, Menschen, Arbeitsweisen und Systeme von den verschiedensten Blickwinkeln zu sehen. Ich kann es kaum erwarten noch weitere Eindrücke und Erfahrungen in diesem unglaublich diversen Land zu entdeckten."

International Management: Insights

Wissenswertes

  1. Auslandsaufenthalt während des Studiums

    Der Studiengang Internationales Management bietet den Studierenden eine attraktive internationale Ausrichtung, da sie in zwei Weltmarktregionen (z.B. Europa und Asien) studieren sollen. Ein verpflichtendes theoretisches Auslandssemester an einer Partnerhochschule und ein 20-wöchiges praktisches Auslandssemester, das in einem internationalen Unternehmen absolviert werden muss, sind fester Bestandteil des Studiums. Es wird empfohlen, dem Studienplan zu folgen.

    Link zum International Office
  2. Duales Studium

    Im Verbundmodell können die Studierenden je nach Unternehmen bereits einige Monate vor Beginn des ersten Semesters im Unternehmen tätig werden. Zu Beginn des Studiums findet ein Wechsel zwischen Theorie (während des Semesters) und Praxis (zwischen den Semestern und während der Praxissemester) statt. Um ein duales Studium aufzunehmen, müssen sich die Studierenden sowohl bei einem Unternehmen als auch bei der THI bewerben (Bewerbungsfristen der Unternehmen unbedingt beachten!). 

    Link
  3. Wichtiger Hinweis zu Bewerbungsagenturen

    Die THI arbeitet nicht mit Agenturen zusammen. Bitte bewirb dich direkt bei der THI über das Bewerbungsportal uni-assist für internationale Bewerbende. Die THI bittet niemals über Agenturen um Geld für Bewerbungszwecke und versendet nur E-Mails von @thi.de. Die THI bittet niemals um Geld, bevor du deinen Zulassungsbescheid erhältst. Wenn du ein VPD von uni-assist benötigen, musst du eine Bearbeitungsgebühr an uni-assist zahlen. Allerdings prüft uni-assist nur bestimmte Unterlagen und erteilt keine Zulassung zur THI.

    Link zu Bewerbungsinfos

Der Studiengang International Management startet zum Wintersemester. Eine Bewerbung über Hochschulstart (DOSV) ist nicht nötig.
 Die Online-Bewerbung ist über das PRIMUSS-Bewerberportal der THI möglich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fließend Englisch sprechen.

Hier erhältst du spezifische Informationen zum Bewerbungsprozess.

 

Bewerberinnen und Bewerber mit internationaler Herkunft außerhalb EU/EWG, bitte beachten: 

Die Technische Hochschule Ingolstadt erhebt Studiengebühren in Höhe von 800 Euro pro Semester (Bachelorstudium).

An der THI sind wir bestrebt, unseren Studierenden die bestmöglichen Voraussetzungen zu bieten, um ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit für die Berufswelt der Zukunft zu entwickeln. In unserem International Welcome Center findest du hervorragende Dienstleistungen und Unterstützung. Unsere Studiengänge bieten beste Studienbedingungen. 

Nähere Informationen dazu bietet die International-Welcome-Center-Website zu Studiengebühren.

Wende dich bei Fragen bitte an Kontakt für Studieninteressierte

 

Unsere Dozierenden

Prof. Dr. Peter Augsdörfer

Internship Manager; Head of International Academic Relations for the Business School; Head of International Academic Relations for THI

FAQ

Warum International Management?

Der Bachelorstudiengang International Management bietet eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einem starken internationalen Fokus. Das Studium beinhaltet neben den betriebswirtschaftlichen Themen auch das Erlernen einer Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch), ein einsemestriges Auslandsstudium sowie ein einsemestriges Auslandspraktikum.

Wo liegt der Unterschied zum Studiengang Global Economics and Business Management?

Während bei Global Economics and Business Management (GBM) der Schwerpunkt auf volkswirtschaftlichen Fragestellungen im globalen Wirtschaftsgeschehen und allgemeinen Managementfähigkeiten liegt, liegt der Schwerpunkt bei International Management (IG) auf betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im internationalen Kontext. Daraus ergeben sich unterschiedliche Jobprofile. Die IG-Studierenden wählen einen betriebswirtschaftlichen Studienschwerpunkt und können dabei aus acht verschiedenen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten wählen. Die GBM-Studierenden belegen zwei Schwerpunkte (einen an der THI und einen während des Auslandsstudiums).

Wann erfolgt die Wahl der Fremdsprache?

Die Wahl der Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch) erfolgt während der sog. Einführungswoche (der ersten Oktoberwoche).

Werden für Chinesisch/Französisch/Spanisch Vorkenntnisse benötigt?

Für die Sprachen Chinesisch und Spanisch sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Für Französisch werden Sprachkenntnisse auf dem Niveau A1 benötigt. 

Welche Rolle spielt die Persönlichkeitsentwicklung im Studiengang?

An der THI Business School ist Persönlichkeitsentwicklung fester Bestandteil aller Bachelorstudiengänge. In praxisnahen Modulen setzen sich Studierende intensiv mit ihren eigenen Stärken, Werten und Zielen auseinander. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen, entwickeln eine persönliche Vision und stärken wichtige Kompetenzen wie Kommunikation, Selbstpräsentation und Reflexionsfähigkeit – zentral für Studium, Beruf und persönliches Wachstum.

Welche Möglichkeiten gibt es, International Management dual zu studieren?

Informationen zum dualen Studium im Studiengang International Management kannst du dem Modulhandbuch hier rechts auf der Seite entnehmen: Module handbook German (S. 9).

Unter folgendem Link findest du eine Liste der Dualpartner der THI Business School: https://www.thi.de/thi-business-school/duales-studium/dualpartner-der-thi-business-school/

Du kannst auch initiativ einen Unternehmenspartner aktivieren. Unser Leitfaden zur Unternehmenssuche bietet dazu eine Hilfestellung: https://www.thi.de/fileadmin/daten/careerservice/dualesstudium/20200707_Leitfaden_zur_Unternehmenspartnersuche.pdf

Kann ich mir Kompetenzen/Fächer aus meiner beruflichen Ausbildung anrechnen lassen?

Ja, diese Möglichkeit gibt es prinzipiell. Bitte lass zu Studienbeginn vom Studienfachberater prüfen, ob Anrechnungen in deinem Fall in Frage kommen.

Wie hoch ist die Anzahl der Kurse, die auf Deutsch/Englisch angeboten werden?

Etwas mehr als die Hälfte der Kurse wird in englischer Sprache angeboten.

Ist es möglich, alle Kurse entweder nur auf Deutsch oder nur auf Englisch zu belegen?

Nein, das ist leider nicht möglich, da einige Kurse nur auf Deutsch und andere nur auf Englisch angeboten werden.

Kann ich schon als Schüler/-in Vorlesungen besuchen?

Ja, im Rahmen eines Schülerstudiums ist es sehr guten Schülerinnen und Schülern möglich, mit einem sogenannten Schülerstudium zu starten.

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Noch Fragen?

Du hast Fragen zu Bewerbung, Zulassung, Einschreibung, Studienfinanzierung, Wohnen oder anderen allgemeinen Themen? Dann nutze bitte unser Kontaktformular und wähle das passende Anliegen aus. So landet deine Anfrage direkt bei den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern und kann schnell und gezielt beantwortet werden.

Personen

Studiengangleitung

Weitere Kontaktmöglichkeiten

  1. Prof. Dr. Peter Augsdörfer

    Internship Manager; Head of International Academic Relations for the Business School; Head of International Academic Relations for THI

  2. Sarah Samantha Rahimie

    Studienbotschafterin International Management

  3. Philip Becker

    Studienbotschafter International Management

  4. Amelie Schunn

    Studienbotschafterin International Management

International Management

International Management bereitet dich auf eine Karriere in global agierenden Unternehmen vor. Du startest mit einer breiten betriebswirtschaftlichen Grundlage, die Themen wie internationales Management, Digital Business, Rechnungswesen, Kostenmanagement und Operations Management umfasst. Ab dem Hauptstudium kannst du dein Profil gezielt schärfen – etwa in Marketing & Vertrieb, Digital Business oder Controlling & Finanzen.

Zum internationalen Profil gehört der Erwerb einer weiteren Fremdsprache: Du lernst Chinesisch, Französisch oder Spanisch und baust interkulturelle Kompetenz in Modulen wie Strategic und Crosscultural Management aus. Ein besonderes Merkmal des Studiengangs ist das verpflichtende Auslandssemester sowie ein ebenfalls verpflichtendes Auslandspraktikum. So sammelst du ein Jahr internationale Erfahrung, lernst neue Kulturen kennen und baust ein globales Netzwerk auf.

Gastvorträge, Exkursionen und Projekte mit Unternehmen sorgen für Praxisnähe, während Module zur Persönlichkeitsentwicklung deine Sozial- und Reflexionskompetenzen stärken. Nach dem Abschluss bist du bereit für vielfältige Aufgaben in internationalen Unternehmen – ob im Mittelstand, Konzern, Start-up oder in Beratungen. Der Studiengang ist zudem dual studierbar. 

 

Berufsperspektiven

Der Studiengang qualifiziert für Fach- und Führungsaufgaben in international agierenden Unternehmen sowie in Institutionen mit globaler Ausrichtung. Absolventinnen und Absolventen übernehmen beispielsweise Verantwortung im internationalen Management, in der Unternehmensberatung, im Marketing, Vertrieb oder Controlling. Weitere Einsatzfelder liegen in der internationalen Geschäftsentwicklung, im Außenhandel sowie im Import- und Exportmanagement. Auch Tätigkeiten bei Industrie- und Handelskammern, Auslandshandelskammern oder wirtschaftsnahen Organisationen bieten attraktive Karriereperspektiven. Die breite internationale Ausrichtung des Studiums eröffnet vielfältige Möglichkeiten, globale Märkte aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen.

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Abschluss
Bachelor of Arts (B. A.)
Regelstudienzeit
7 Semester
Studienstart
Winter
Hauptunterrichtssprache:
Deutsch
Zulassungsbeschränkt
Nein
Standort
Ingolstadt
Art des Studiengangs
Vollzeit
ECTS
210
Akkreditierung
Ja

Bewerbungszeitraum für das Wintersemester 2027/28: 2. Mai bis 15. Juli 2027

Curriculum International Management

Darstellung des Curriculums
Semester
1. Semester
  1. Quantitative Methoden Grundlagen

    Das Modul vermittelt mathematische und statistische Grundlagen für wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen. Inhalte sind Zins-, Renten- und Barwertrechnung, deskriptive Statistik, Datenanalyse sowie einfache Regressionsmodelle. Ziel ist der sichere Umgang mit quantitativen Methoden zur Analyse wirtschaftlicher Fragestellungen.

  2. Cost Accounting & Cost Management

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Kostenrechnung und des Kostenmanagements im internationalen Kontext. Die Studierenden lernen unterschiedliche Kostenrechnungssysteme kennen, berechnen Produkt- und Periodenkosten, analysieren Kostenstrukturen und wenden Instrumente wie Deckungsbeitragsrechnung, Break-even-Analyse und Budgetierung zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen an.

  3. Volkswirtschaftslehre Grundlagen

    Das Modul führt in zentrale mikroökonomische Konzepte ein. Behandelt werden Angebot und Nachfrage, Marktformen, Elastizitäten, Marktgleichgewicht sowie wohlfahrtsökonomische Analysen. Zudem werden staatliche Eingriffe, Marktversagen und grundlegende wirtschaftspolitische Fragestellungen diskutiert.

  4. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

    Das Modul vermittelt grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge. Behandelt werden Unternehmensziele, betriebliche Grund- und Querschnittsfunktionen, Organisationsformen sowie Geschäftsprozesse. Studierende lernen, praxisrelevante Fragestellungen aus Bereichen wie Marketing, Finanzierung und Personalwesen systematisch zu analysieren.

  5. International Management

    Im Modul International Management stehen globale wirtschaftliche Entwicklungen und internationale Unternehmensstrategien im Fokus. Inhalte sind Globalisierungstrends, internationale Handels- und Kapitalflusstheorien, Organisationsstrukturen globaler Unternehmen sowie Grundlagen des interkulturellen Managements und der internationalen Zusammenarbeit.

  6. Foreign Language I

    Im Modul Foreign Language 1 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) erwerben Studierende grundlegende Sprachkenntnisse für einfache Kommunikation. Sie entwickeln einen elementaren Wortschatz zu Themen wie Personen, Alltag, Studium und beruflichen Kontexten und erlernen grundlegende Strukturen zur Verständigung. Sie sind in der Lage, einfache Redewendungen zu verstehen und zu verwenden sowie kurze mündliche und schriftliche Kontakte herzustellen.

Quantitative Methoden Grundlagen

<p>Das Modul vermittelt mathematische und statistische Grundlagen für wirtschaftswissenschaftliche Anwendungen. Inhalte sind Zins-, Renten- und Barwertrechnung, deskriptive Statistik, Datenanalyse sowie einfache Regressionsmodelle. Ziel ist der sichere Umgang mit quantitativen Methoden zur Analyse wirtschaftlicher Fragestellungen.</p>

Cost Accounting & Cost Management

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Kostenrechnung und des Kostenmanagements im internationalen Kontext. Die Studierenden lernen unterschiedliche Kostenrechnungssysteme kennen, berechnen Produkt- und Periodenkosten, analysieren Kostenstrukturen und wenden Instrumente wie Deckungsbeitragsrechnung, Break-even-Analyse und Budgetierung zur Unterstützung betrieblicher Entscheidungen an.</p>

Volkswirtschaftslehre Grundlagen

<p>Das Modul führt in zentrale mikroökonomische Konzepte ein. Behandelt werden Angebot und Nachfrage, Marktformen, Elastizitäten, Marktgleichgewicht sowie wohlfahrtsökonomische Analysen. Zudem werden staatliche Eingriffe, Marktversagen und grundlegende wirtschaftspolitische Fragestellungen diskutiert.</p>

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

<p>Das Modul vermittelt grundlegende betriebswirtschaftliche Konzepte und Zusammenhänge. Behandelt werden Unternehmensziele, betriebliche Grund- und Querschnittsfunktionen, Organisationsformen sowie Geschäftsprozesse. Studierende lernen, praxisrelevante Fragestellungen aus Bereichen wie Marketing, Finanzierung und Personalwesen systematisch zu analysieren.</p>

International Management

<p>Im Modul International Management stehen globale wirtschaftliche Entwicklungen und internationale Unternehmensstrategien im Fokus. Inhalte sind Globalisierungstrends, internationale Handels- und Kapitalflusstheorien, Organisationsstrukturen globaler Unternehmen sowie Grundlagen des interkulturellen Managements und der internationalen Zusammenarbeit.</p>

Foreign Language I

<p>Im Modul Foreign Language 1 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) erwerben Studierende grundlegende Sprachkenntnisse für einfache Kommunikation. Sie entwickeln einen elementaren Wortschatz zu Themen wie Personen, Alltag, Studium und beruflichen Kontexten und erlernen grundlegende Strukturen zur Verständigung. Sie sind in der Lage, einfache Redewendungen zu verstehen und zu verwenden sowie kurze mündliche und schriftliche Kontakte herzustellen.</p>

  1. Quantitative Methoden Vertiefung

    Das Modul vertieft statistische Methoden zur Beschreibung und Analyse von Daten. Inhalte sind Wahrscheinlichkeitstheorie, Zufallsvariablen und Verteilungen, Parameterschätzung, Hypothesentests sowie Zeitreihen- und Regressionsanalyse. Die Anwendung erfolgt praxisnah anhand realer Datensätze mit der Statistiksoftware R und der Interpretation empirischer Studien.

  2. Buchführung und Bilanzierung

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Die Studierenden lernen, Geschäftsvorfälle zu verbuchen sowie Jahresabschlüsse zu erstellen, zu analysieren und für betriebliche Entscheidungen zu nutzen.

  3. Persönlichkeitsentwicklung

    Das Modul Persönlichkeitsentwicklung unterstützt Studierende dabei, ihre Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen Selbstreflexion, Werte, Resilienz, Achtsamkeit sowie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen. Ziel ist es, persönliche Ressourcen zu erkennen, Entwicklungspotenziale zu reflektieren und eigene Zukunftsperspektiven zu gestalten.

  4. Digital Business Fundamentals

    Das Modul vermittelt technologische Grundlagen des Digital Business, betriebliche Prozesse und Anwendungssysteme sowie Grundlagen der IT-Organisation. Weitere Schwerpunkte sind digitale Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz und IT-Management. Inhalte werden praxisnah durch die Konfiguration und Nutzung eines ERP-Systems (SAP S/4HANA) vertieft.

  5. HR Management & Organisation

    Das Modul vermittelt grundlegende Konzepte des Personalmanagements und der Organisation. Die Studierenden beschäftigen sich mit Personalplanung, Führung, Motivation sowie organisatorischen Strukturen im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld.

  6. Foreign Language II

    Das Modul Foreign Language 2 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) vertieft die Inhalte aus Foreign Language 1. Es führt in typische Kommunikation ein, etwa einfache E-Mails, Gespräche und Terminabsprachen. Die Studierenden erweitern ihren Wortschatz zum Alltag, zum Studium und zur Arbeitswelt und lernen, sich sprachlich angemessen auszudrücken. Sie sind in der Lage, kurze Texte zu verfassen und Informationen verständlich auszutauschen.

Quantitative Methoden Vertiefung

<p>Das Modul vertieft statistische Methoden zur Beschreibung und Analyse von Daten. Inhalte sind Wahrscheinlichkeitstheorie, Zufallsvariablen und Verteilungen, Parameterschätzung, Hypothesentests sowie Zeitreihen- und Regressionsanalyse. Die Anwendung erfolgt praxisnah anhand realer Datensätze mit der Statistiksoftware R und der Interpretation empirischer Studien.</p>

Buchführung und Bilanzierung

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards. Die Studierenden lernen, Geschäftsvorfälle zu verbuchen sowie Jahresabschlüsse zu erstellen, zu analysieren und für betriebliche Entscheidungen zu nutzen.</p>

Persönlichkeitsentwicklung

<p>Das Modul Persönlichkeitsentwicklung unterstützt Studierende dabei, ihre Persönlichkeit bewusst wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen Selbstreflexion, Werte, Resilienz, Achtsamkeit sowie der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen. Ziel ist es, persönliche Ressourcen zu erkennen, Entwicklungspotenziale zu reflektieren und eigene Zukunftsperspektiven zu gestalten.</p>

Digital Business Fundamentals

<p>Das Modul vermittelt technologische Grundlagen des Digital Business, betriebliche Prozesse und Anwendungssysteme sowie Grundlagen der IT-Organisation. Weitere Schwerpunkte sind digitale Geschäftsmodelle, künstliche Intelligenz und IT-Management. Inhalte werden praxisnah durch die Konfiguration und Nutzung eines ERP-Systems (SAP S/4HANA) vertieft.</p>

HR Management & Organisation

<p>Das Modul vermittelt grundlegende Konzepte des Personalmanagements und der Organisation. Die Studierenden beschäftigen sich mit Personalplanung, Führung, Motivation sowie organisatorischen Strukturen im nationalen und internationalen Unternehmensumfeld.</p>

Foreign Language II

<p>Das Modul Foreign Language 2 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) vertieft die Inhalte aus Foreign Language 1. Es führt in typische Kommunikation ein, etwa einfache E-Mails, Gespräche und Terminabsprachen. Die Studierenden erweitern ihren Wortschatz zum Alltag, zum Studium und zur Arbeitswelt und lernen, sich sprachlich angemessen auszudrücken. Sie sind in der Lage, kurze Texte zu verfassen und Informationen verständlich auszutauschen.</p>

  1. Wissenschaftliches Arbeiten

    Das Modul vermittelt Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens. Inhalte sind empirisches Arbeiten in Form von Expertenbefragung und Datenauswertung, Literaturrecherche, Zitiertechniken, Struktur wissenschaftlicher Arbeiten sowie das Formulieren und Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse.

  2. Steuern

    Das Modul vermittelt Grundlagen der nationalen und internationalen Besteuerung. Behandelt werden Ertrag‑ und Umsatzsteuern, steuerliche Unternehmensstrukturen sowie Doppelbesteuerungsabkommen und deren Bedeutung für grenzüberschreitende Tätigkeiten.

  3. Marketing

    Das Modul behandelt strategische und operative Aspekte von Marketing und Vertrieb. Inhalte sind Marktforschung, Segmentierung, Positionierung sowie Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionsstrategien. Studierende lernen, Marketing- und Vertriebskonzepte zu entwickeln und in wettbewerbsintensiven Märkten anzuwenden.

  4. Corporate Finance

    In diesem Modul stehen finanzwirtschaftliche Entscheidungsprozesse im Mittelpunkt. Inhalte sind Finanzmathematik, Investitionsrechnungen, Kapitalstruktur, Finanzierungsformen, Kennzahlen (KPI) sowie internationale Finanzthemen wie Währungs- und Länderrisiken oder Sustainable Investments.

  5. Operations Management

    Im Mittelpunkt stehen Aufgaben des Operations und Supply Chain Managements. Behandelt werden Planungsentscheidungen auf strategischer, taktischer und operativer Ebene, Prognoseverfahren und deren Qualität sowie Konzepte des Qualitätsmanagements. Praxisnahe Anwendungsfälle verdeutlichen Prognose-, Qualitäts- und Kontrollmethoden.

  6. Foreign Language III

    Das Modul Foreign Language 3 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert die zunehmend selbstständige Sprachverwendung, auch in wirtschaftsbezogenen Themenfeldern. Behandelt werden Präsentationen, Meinungsäußerung sowie formelle und informelle Kommunikation in einfachen beruflichen Kontexten. Die Studierenden erweitern ihren Wirtschaftswortschatz, lernen einfache Argumentationen aufzubauen und gestalten mündliche sowie schriftliche Beiträge.

Wissenschaftliches Arbeiten

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens. Inhalte sind empirisches Arbeiten in Form von Expertenbefragung und Datenauswertung, Literaturrecherche, Zitiertechniken, Struktur wissenschaftlicher Arbeiten sowie das Formulieren und Präsentieren wissenschaftlicher Ergebnisse.</p>

Steuern

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der nationalen und internationalen Besteuerung. Behandelt werden Ertrag‑ und Umsatzsteuern, steuerliche Unternehmensstrukturen sowie Doppelbesteuerungsabkommen und deren Bedeutung für grenzüberschreitende Tätigkeiten.</p>

Marketing

<p>Das Modul behandelt strategische und operative Aspekte von Marketing und Vertrieb. Inhalte sind Marktforschung, Segmentierung, Positionierung sowie Produkt-, Preis-, Kommunikations- und Distributionsstrategien. Studierende lernen, Marketing- und Vertriebskonzepte zu entwickeln und in wettbewerbsintensiven Märkten anzuwenden.</p>

Corporate Finance

<p>In diesem Modul stehen finanzwirtschaftliche Entscheidungsprozesse im Mittelpunkt. Inhalte sind Finanzmathematik, Investitionsrechnungen, Kapitalstruktur, Finanzierungsformen, Kennzahlen (KPI) sowie internationale Finanzthemen wie Währungs- und Länderrisiken oder Sustainable Investments.</p>

Operations Management

<p>Im Mittelpunkt stehen Aufgaben des Operations und Supply Chain Managements. Behandelt werden Planungsentscheidungen auf strategischer, taktischer und operativer Ebene, Prognoseverfahren und deren Qualität sowie Konzepte des Qualitätsmanagements. Praxisnahe Anwendungsfälle verdeutlichen Prognose-, Qualitäts- und Kontrollmethoden.</p>

Foreign Language III

<p>Das Modul Foreign Language 3 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert die zunehmend selbstständige Sprachverwendung, auch in wirtschaftsbezogenen Themenfeldern. Behandelt werden Präsentationen, Meinungsäußerung sowie formelle und informelle Kommunikation in einfachen beruflichen Kontexten. Die Studierenden erweitern ihren Wirtschaftswortschatz, lernen einfache Argumentationen aufzubauen und gestalten mündliche sowie schriftliche Beiträge.</p>

  1. Strategic Management

    Das Modul vermittelt Instrumente der strategischen Analyse und Entwicklung internationaler Unternehmensstrategien. Studierende analysieren Wettbewerbsvorteile, Branchenstrukturen und strategische Entscheidungen in globalen Märkten.

  2. Recht

    Das Modul behandelt zentrale Grundlagen des deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts. Studierende lernen rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsarten und Besonderheiten internationaler Geschäftsbeziehungen kennen.

  3. Intercultural Competence

    Das Modul behandelt Kultur- und Kommunikationstheorien sowie deren Anwendung im internationalen Geschäftskontext. Studierende analysieren Fallstudien, diskutieren kulturelle Unterschiede und entwickeln Kompetenzen für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams.

  4. Studienschwerpunkt 1

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  5. Studienschwerpunkt 2

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  6. Foreign Language IV

    Das Modul Foreign Language 4 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert differenzierte Sprachkompetenzen in vielfältigen Alltagssituationen, im Studium und Beruf. Die Studierenden erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit wirtschaftsbezogenen Themen, etwa in Präsentationen, Besprechungen oder Diskussionen. Sie können umfangreiche Texte sicher rezipieren und produzieren sowie sich spontan und argumentativ an Diskussionen beteiligen.

Strategic Management

<p>Das Modul vermittelt Instrumente der strategischen Analyse und Entwicklung internationaler Unternehmensstrategien. Studierende analysieren Wettbewerbsvorteile, Branchenstrukturen und strategische Entscheidungen in globalen Märkten.</p>

Recht

<p>Das Modul behandelt zentrale Grundlagen des deutschen, europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts. Studierende lernen rechtliche Rahmenbedingungen, Vertragsarten und Besonderheiten internationaler Geschäftsbeziehungen kennen.</p>

Intercultural Competence

<p>Das Modul behandelt Kultur- und Kommunikationstheorien sowie deren Anwendung im internationalen Geschäftskontext. Studierende analysieren Fallstudien, diskutieren kulturelle Unterschiede und entwickeln Kompetenzen für erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Teams.</p>

Studienschwerpunkt 1

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Studienschwerpunkt 2

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Foreign Language IV

<p>Das Modul Foreign Language 4 (Französisch, Spanisch oder Chinesisch) fördert differenzierte Sprachkompetenzen in vielfältigen Alltagssituationen, im Studium und Beruf. Die Studierenden erweitern ihre Fähigkeiten im Umgang mit wirtschaftsbezogenen Themen, etwa in Präsentationen, Besprechungen oder Diskussionen. Sie können umfangreiche Texte sicher rezipieren und produzieren sowie sich spontan und argumentativ an Diskussionen beteiligen.</p>

  1. CSR & Sustainability

    Das Modul behandelt Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement im globalen Umfeld. Inhalte sind nachhaltige Geschäftsmodelle, Stakeholder-Ansätze, Berichterstattung, ethische Fragestellungen sowie praktische Fallstudien.

  2. Current Issues in Economics

    Das Modul behandelt aktuelle mikro- und makroökonomische Fragestellungen. Inhalte sind u.a. Inflation und Arbeitslosigkeit, die Wirkweise angebotsorientierter Politikmaßnahme, der globale Konjunkturausblick, multinationale Unternehmen sowie Ungleichheit und Armut.

  3. Modul SW Kompetenz

    Die Module zur Sprach- und Sozialkompetenz stärken Kommunikations , Team und interkulturelle Fähigkeiten. Beispiele sind Wirtschaftsspanisch oder -Chinesisch, Selbstmanagement oder Praxisreflexion für Dual-Studierende. Studierende lernen, professionell zu kommunizieren und sicher in internationalen Kontexten zu agieren.

  4. Modul NW Kompetenz

    Die Module zur Nachhaltigkeitskompetenz befassen sich mit verantwortungsvollem und nachhaltigem Wirtschaften. Beispiele sind Nachhaltigkeit als Schlüssel zur Transformation, Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Greenwashing oder Immobilienmanagement und Nachhaltigkeit. Studierende lernen, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte zu integrieren.

  5. Modul FW Kompetenz

    Die Module zur fachwissenschaftlichen Kompetenz vermitteln vertiefte Kenntnisse in spezialisierten betriebswirtschaftlichen Themen. Beispiele sind Existenzgründung und Gründungscoaching, Finanzmathematik mit Modellierung oder Wirtschaftspsychologie. Studierende analysieren komplexe Fragestellungen und entwickeln fundierte Lösungen für die Unternehmenspraxis.

  6. Projekt

    Studierende bearbeiten ein internationales Projekt im Team. Sie wenden Projektmanagement‑Methoden an, koordinieren Aufgaben und entwickeln Lösungen für komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext.

  7. Projekt "Soziales Engagement"

    Studierende planen und realisieren eigenständig ein gemeinnütziges Projekt. Das Modul fördert gesellschaftliches Engagement, Projektmanagementkompetenzen und Teamarbeit. Die Projekte werden konzipiert, umgesetzt, reflektiert und präsentiert.

CSR & Sustainability

<p>Das Modul behandelt Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement im globalen Umfeld. Inhalte sind nachhaltige Geschäftsmodelle, Stakeholder-Ansätze, Berichterstattung, ethische Fragestellungen sowie praktische Fallstudien.</p>

Current Issues in Economics

<p>Das Modul behandelt aktuelle mikro- und makroökonomische Fragestellungen. Inhalte sind u.a. Inflation und Arbeitslosigkeit, die Wirkweise angebotsorientierter Politikmaßnahme, der globale Konjunkturausblick, multinationale Unternehmen sowie Ungleichheit und Armut.</p>

Modul SW Kompetenz

<p>Die Module zur Sprach- und Sozialkompetenz stärken Kommunikations , Team und interkulturelle Fähigkeiten. Beispiele sind Wirtschaftsspanisch oder -Chinesisch, Selbstmanagement oder Praxisreflexion für Dual-Studierende. Studierende lernen, professionell zu kommunizieren und sicher in internationalen Kontexten zu agieren.</p>

Modul NW Kompetenz

<p>Die Module zur Nachhaltigkeitskompetenz befassen sich mit verantwortungsvollem und nachhaltigem Wirtschaften. Beispiele sind Nachhaltigkeit als Schlüssel zur Transformation, Aspekte der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Greenwashing oder Immobilienmanagement und Nachhaltigkeit. Studierende lernen, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte zu integrieren.</p>

Modul FW Kompetenz

<p>Die Module zur fachwissenschaftlichen Kompetenz vermitteln vertiefte Kenntnisse in spezialisierten betriebswirtschaftlichen Themen. Beispiele sind Existenzgründung und Gründungscoaching, Finanzmathematik mit Modellierung oder Wirtschaftspsychologie. Studierende analysieren komplexe Fragestellungen und entwickeln fundierte Lösungen für die Unternehmenspraxis.</p>

Projekt

<p>Studierende bearbeiten ein internationales Projekt im Team. Sie wenden Projektmanagement‑Methoden an, koordinieren Aufgaben und entwickeln Lösungen für komplexe Fragestellungen im internationalen Kontext.</p>

Projekt "Soziales Engagement"

<p>Studierende planen und realisieren eigenständig ein gemeinnütziges Projekt. Das Modul fördert gesellschaftliches Engagement, Projektmanagementkompetenzen und Teamarbeit. Die Projekte werden konzipiert, umgesetzt, reflektiert und präsentiert.</p>

  1. Praxissemester im Ausland

    Im Praktischen Studiensemester arbeiten Studierende 20 Wochen in einem internationalen Unternehmen. Sie wenden betriebswirtschaftliches Wissen an, übernehmen eigenständige Aufgaben und vertiefen ihre interkulturellen Kompetenzen.

Praxissemester im Ausland

<p>Im Praktischen Studiensemester arbeiten Studierende 20 Wochen in einem internationalen Unternehmen. Sie wenden betriebswirtschaftliches Wissen an, übernehmen eigenständige Aufgaben und vertiefen ihre interkulturellen Kompetenzen.</p>

  1. Bachelorarbeit

    Die Bachelorarbeit dient der eigenständigen wissenschaftlichen Bearbeitung einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung. Studierende wenden Methoden an und dokumentieren Ergebnisse strukturiert.

  2. Vertiefungsseminar

    Im Rahmen des Moduls bereiten die Studierenden betriebswirtschaftliche Fragestellungen selbstständig vor, um sie in einer fachlichen Diskussion argumentativ überzeugend zu präsentieren. Die Studierenden reflektieren dazu betriebswirtschaftliche Inhalte aus allen zentralen Funktionsbereichen und setzen diese auch in Bezug zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen aus der Tagespresse.

  3. Studienschwerpunkt 3

    Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations & Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.

  4. Business Analytics

    Das Modul vermittelt Grundlagen der Datenanalyse im betriebswirtschaftlichen Kontext. Studierende lernen, Geschäftsdaten auszuwerten, analytische Methoden anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.

  5. Business Simulation

    In einer computerbasierten Unternehmenssimulation übernehmen Studierende Managementverantwortung. Sie treffen strategische Entscheidungen entlang einer globalen Wertschöpfungskette und analysieren deren Auswirkungen auf Markt, Produktion und Finanzen.

Bachelorarbeit

<p>Die Bachelorarbeit dient der eigenständigen wissenschaftlichen Bearbeitung einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung. Studierende wenden Methoden an und dokumentieren Ergebnisse strukturiert.</p>

Vertiefungsseminar

<p>Im Rahmen des Moduls bereiten die Studierenden betriebswirtschaftliche Fragestellungen selbstständig vor, um sie in einer fachlichen Diskussion argumentativ überzeugend zu präsentieren. Die Studierenden reflektieren dazu betriebswirtschaftliche Inhalte aus allen zentralen Funktionsbereichen und setzen diese auch in Bezug zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen aus der Tagespresse.</p>

Studienschwerpunkt 3

<p>Im Studienschwerpunkt vertiefen Studierende ihr Wissen in einem ausgewählten betriebswirtschaftlichen Fachgebiet. Je nach Schwerpunkt bearbeiten sie z. B. Themen aus Controlling und Finance, Marketing und Sales, Operations &amp; Supply Chain Management oder HR Management und CSR. Die Module verbinden Theorie, Methoden und praxisnahe Fragestellungen.</p>

Business Analytics

<p>Das Modul vermittelt Grundlagen der Datenanalyse im betriebswirtschaftlichen Kontext. Studierende lernen, Geschäftsdaten auszuwerten, analytische Methoden anzuwenden und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</p>

Business Simulation

<p>In einer computerbasierten Unternehmenssimulation übernehmen Studierende Managementverantwortung. Sie treffen strategische Entscheidungen entlang einer globalen Wertschöpfungskette und analysieren deren Auswirkungen auf Markt, Produktion und Finanzen.</p>

Curriculum International Management — Übersicht aller Semester und Module
1. Semester
  • Quantitative Methoden Grundlagen
  • Cost Accounting & Cost Management
  • Volkswirtschaftslehre Grundlagen
  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
  • International Management
  • Foreign Language I
2. Semester
  • Quantitative Methoden Vertiefung
  • Buchführung und Bilanzierung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Digital Business Fundamentals
  • HR Management & Organisation
  • Foreign Language II
3. Semester
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Steuern
  • Marketing
  • Corporate Finance
  • Operations Management
  • Foreign Language III
4. Semester
  • Strategic Management
  • Recht
  • Intercultural Competence
  • Studienschwerpunkt 1
  • Studienschwerpunkt 2
  • Foreign Language IV
5. Semester
  • CSR & Sustainability
  • Current Issues in Economics
  • Modul SW Kompetenz
  • Modul NW Kompetenz
  • Modul FW Kompetenz
  • Projekt
  • Projekt "Soziales Engagement"
6. Semester
  • Praxissemester im Ausland
7. Semester
  • Bachelorarbeit
  • Vertiefungsseminar
  • Studienschwerpunkt 3
  • Business Analytics
  • Business Simulation

Studienablauf

1. - 3. Semester

Praxisnähe ist uns sehr wichtig. Deshalb beginnt Ihr Studium des Internationalen Managements mit einer Einführungswoche inklusive einer Analyse eines internationalen Unternehmens in Teamarbeit.

Im ersten Teil Ihres Studiums lernen Sie die Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sowie die Grundlagen des internationalen Managements auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse kennen. Dazu gehören z.B. Quantitative Methoden, Kostenrechnung und Kostenmanagement, Buchführung und Bilanzierung sowie Personalmanagement und Marketing.

Die Vorlesungen werden teilweise in englischer Sprache gehalten. So können Sie Ihre Englischkenntnisse vertiefen, was im internationalen Kontext wichtig ist. Darüber hinaus lernen Sie eine weitere Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch) und erweitern so Ihre Sprachkenntnisse. Begleitet werden die fachlichen Module durch ein Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung.

 

4. - 7. Semester

Ab dem vierten Semester vertiefen Sie Ihr Fachwissen im internationalen Management und erwerben relevante Führungskenntnisse und Führungskompetenzen im Kontext von Strategic  und Crosscultural Management. Darüber hinaus vertiefen Sie die von Ihnen gewählte Fremdsprache. Sie wählen eine von sieben Vertiefungen und bearbeiten aktuelle Themen in kleinen Gruppen direkt mit den Professorinnen und Professoren.
Neben weiteren Grundlagen wie Recht, CSR und Nachhaltigkeit können Sie in vier Wahlpflichtfächern wie Existenzgründung und Coaching zur Unternehmensgründung, Soziale Kompetenz in Kommunikation und Verhandlung oder Nachhaltigkeitsmanagement fachliche, soziale und nachhaltige Kompetenzen erwerben.

Ein Theoriesemester wird an einer Hochschule im Ausland absolviert. Die THI bietet Ihnen rund 160 Kooperationspartnerhochschulen an. 

An das Theoriesemester schließt sich das praktische Studiensemester an, das in einem Unternehmen im Ausland absolviert werden muss.

Mit der abschließenden Bachelorarbeit erwerben Sie den akademischen Titel Bachelor of Arts. Damit haben Sie die Möglichkeit eines direkten Berufseinstiegs oder einer weiteren Spezialisierung im Rahmen eines Masterstudiums.

 

Shorts

Shorts

  1. Jaqueline Hacker, Studentin

    “Ich habe mich für den Studiengang International Management entschieden, da ich meine Leidenschaft für das Reisen und andere Kulturen mit einem betriebswirtschaftlichen Studiengang verbinden wollte. Besonders bereichernd finde ich die praxisnahen Vorlesungen und die Möglichkeit, durch meinen Schwerpunkt in für mich faszinierende Bereiche zu blicken. Was diesen Studiengang für mich einzigartig macht, ist die Möglichkeit, zwei Semester im Ausland zu verbringen. Diese Erfahrungen sind unbezahlbar und machen sich auch gut im Lebenslauf. Ich kann den Studiengang jedem ans Herz legen, der weltoffen ist, über Ländergrenzen hinweg denken möchte und sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln möchte.”

  2. Ariane Engelbrecht, Studentin

    “The international approach in this study program allows us to get an insight in how multinational companies cooperate. Being able to learn a third language and spending a total of one year abroad further facilitates the foundation of working with different cultures thus preparing the student to work from anywhere in the world.”

  3. Lea Stieglauer, Studentin

    "Ein Auslandssemester in Kuala Lumpur… bist du dir ganz sicher?  ….. genau das war die Antwort der meisten, denen ich von meinen Plänen erzählt habe. Ich kann nur sagen: Seid mutig und offen für alles was kommt! Es ist die beste Entscheidung gewesen! Nicht nur hat mir die Taylor's University ganz andere Möglichkeiten und neue Weisen gezeigt, wie man lernt und wie der Unterricht an einer Universität in Asien aussehen kann, sondern mich auch persönlich weitergebracht. Die kulturellen Eindrücke, denen man in Kuala Lumpur und in Malaysia gegenübergestellt wird, sind ganz schön facettenreich. Von Indisch über traditionell malaysisch bis chinesisch. Durch die vielen Begegnungen und Erlebnisse habe ich die Möglichkeit bekommen, Kulturen, Menschen, Arbeitsweisen und Systeme von den verschiedensten Blickwinkeln zu sehen. Ich kann es kaum erwarten noch weitere Eindrücke und Erfahrungen in diesem unglaublich diversen Land zu entdeckten."

International Management: Insights

Wissenswertes

  1. Auslandsaufenthalt während des Studiums

    Der Studiengang Internationales Management bietet den Studierenden eine attraktive internationale Ausrichtung, da sie in zwei Weltmarktregionen (z.B. Europa und Asien) studieren sollen. Ein verpflichtendes theoretisches Auslandssemester an einer Partnerhochschule und ein 20-wöchiges praktisches Auslandssemester, das in einem internationalen Unternehmen absolviert werden muss, sind fester Bestandteil des Studiums. Es wird empfohlen, dem Studienplan zu folgen.

    Link zum International Office
  2. Duales Studium

    Im Verbundmodell können die Studierenden je nach Unternehmen bereits einige Monate vor Beginn des ersten Semesters im Unternehmen tätig werden. Zu Beginn des Studiums findet ein Wechsel zwischen Theorie (während des Semesters) und Praxis (zwischen den Semestern und während der Praxissemester) statt. Um ein duales Studium aufzunehmen, müssen sich die Studierenden sowohl bei einem Unternehmen als auch bei der THI bewerben (Bewerbungsfristen der Unternehmen unbedingt beachten!). 

    Link
  3. Wichtiger Hinweis zu Bewerbungsagenturen

    Die THI arbeitet nicht mit Agenturen zusammen. Bitte bewirb dich direkt bei der THI über das Bewerbungsportal uni-assist für internationale Bewerbende. Die THI bittet niemals über Agenturen um Geld für Bewerbungszwecke und versendet nur E-Mails von @thi.de. Die THI bittet niemals um Geld, bevor du deinen Zulassungsbescheid erhältst. Wenn du ein VPD von uni-assist benötigen, musst du eine Bearbeitungsgebühr an uni-assist zahlen. Allerdings prüft uni-assist nur bestimmte Unterlagen und erteilt keine Zulassung zur THI.

    Link zu Bewerbungsinfos

Der Studiengang International Management startet zum Wintersemester. Eine Bewerbung über Hochschulstart (DOSV) ist nicht nötig.
 Die Online-Bewerbung ist über das PRIMUSS-Bewerberportal der THI möglich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fließend Englisch sprechen.

Hier erhältst du spezifische Informationen zum Bewerbungsprozess.

 

Bewerberinnen und Bewerber mit internationaler Herkunft außerhalb EU/EWG, bitte beachten: 

Die Technische Hochschule Ingolstadt erhebt Studiengebühren in Höhe von 800 Euro pro Semester (Bachelorstudium).

An der THI sind wir bestrebt, unseren Studierenden die bestmöglichen Voraussetzungen zu bieten, um ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit für die Berufswelt der Zukunft zu entwickeln. In unserem International Welcome Center findest du hervorragende Dienstleistungen und Unterstützung. Unsere Studiengänge bieten beste Studienbedingungen. 

Nähere Informationen dazu bietet die International-Welcome-Center-Website zu Studiengebühren.

Wende dich bei Fragen bitte an Kontakt für Studieninteressierte

 

Unsere Dozierenden

Prof. Dr. Peter Augsdörfer

Internship Manager; Head of International Academic Relations for the Business School; Head of International Academic Relations for THI

FAQ

Warum International Management?

Der Bachelorstudiengang International Management bietet eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung mit einem starken internationalen Fokus. Das Studium beinhaltet neben den betriebswirtschaftlichen Themen auch das Erlernen einer Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch), ein einsemestriges Auslandsstudium sowie ein einsemestriges Auslandspraktikum.

Wo liegt der Unterschied zum Studiengang Global Economics and Business Management?

Während bei Global Economics and Business Management (GBM) der Schwerpunkt auf volkswirtschaftlichen Fragestellungen im globalen Wirtschaftsgeschehen und allgemeinen Managementfähigkeiten liegt, liegt der Schwerpunkt bei International Management (IG) auf betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im internationalen Kontext. Daraus ergeben sich unterschiedliche Jobprofile. Die IG-Studierenden wählen einen betriebswirtschaftlichen Studienschwerpunkt und können dabei aus acht verschiedenen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten wählen. Die GBM-Studierenden belegen zwei Schwerpunkte (einen an der THI und einen während des Auslandsstudiums).

Wann erfolgt die Wahl der Fremdsprache?

Die Wahl der Fremdsprache (Chinesisch, Französisch oder Spanisch) erfolgt während der sog. Einführungswoche (der ersten Oktoberwoche).

Werden für Chinesisch/Französisch/Spanisch Vorkenntnisse benötigt?

Für die Sprachen Chinesisch und Spanisch sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Für Französisch werden Sprachkenntnisse auf dem Niveau A1 benötigt. 

Welche Rolle spielt die Persönlichkeitsentwicklung im Studiengang?

An der THI Business School ist Persönlichkeitsentwicklung fester Bestandteil aller Bachelorstudiengänge. In praxisnahen Modulen setzen sich Studierende intensiv mit ihren eigenen Stärken, Werten und Zielen auseinander. Sie lernen, sich selbst besser zu verstehen, entwickeln eine persönliche Vision und stärken wichtige Kompetenzen wie Kommunikation, Selbstpräsentation und Reflexionsfähigkeit – zentral für Studium, Beruf und persönliches Wachstum.

Welche Möglichkeiten gibt es, International Management dual zu studieren?

Informationen zum dualen Studium im Studiengang International Management kannst du dem Modulhandbuch hier rechts auf der Seite entnehmen: Module handbook German (S. 9).

Unter folgendem Link findest du eine Liste der Dualpartner der THI Business School: https://www.thi.de/thi-business-school/duales-studium/dualpartner-der-thi-business-school/

Du kannst auch initiativ einen Unternehmenspartner aktivieren. Unser Leitfaden zur Unternehmenssuche bietet dazu eine Hilfestellung: https://www.thi.de/fileadmin/daten/careerservice/dualesstudium/20200707_Leitfaden_zur_Unternehmenspartnersuche.pdf

Kann ich mir Kompetenzen/Fächer aus meiner beruflichen Ausbildung anrechnen lassen?

Ja, diese Möglichkeit gibt es prinzipiell. Bitte lass zu Studienbeginn vom Studienfachberater prüfen, ob Anrechnungen in deinem Fall in Frage kommen.

Wie hoch ist die Anzahl der Kurse, die auf Deutsch/Englisch angeboten werden?

Etwas mehr als die Hälfte der Kurse wird in englischer Sprache angeboten.

Ist es möglich, alle Kurse entweder nur auf Deutsch oder nur auf Englisch zu belegen?

Nein, das ist leider nicht möglich, da einige Kurse nur auf Deutsch und andere nur auf Englisch angeboten werden.

Kann ich schon als Schüler/-in Vorlesungen besuchen?

Ja, im Rahmen eines Schülerstudiums ist es sehr guten Schülerinnen und Schülern möglich, mit einem sogenannten Schülerstudium zu starten.

offene Fragen

Noch Fragen?

Du hast Fragen zu Bewerbung, Zulassung, Einschreibung, Studienfinanzierung, Wohnen oder anderen allgemeinen Themen? Dann nutze bitte unser Kontaktformular und wähle das passende Anliegen aus. So landet deine Anfrage direkt bei den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern und kann schnell und gezielt beantwortet werden.

Personen

Studiengangleitung

Weitere Kontaktmöglichkeiten

  1. Prof. Dr. Peter Augsdörfer

    Internship Manager; Head of International Academic Relations for the Business School; Head of International Academic Relations for THI

  2. Sarah Samantha Rahimie

    Studienbotschafterin International Management

  3. Philip Becker

    Studienbotschafter International Management

  4. Amelie Schunn

    Studienbotschafterin International Management

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