Der gegenwärtige Umbruch der Arbeitswelt und die zunehmende Bedeutung der sozialen Medien verändern Arbeitsprofile und Kompetenzanforderungen im HR-Management der Zukunft. Der MBA HR Social Media and Active Sourcing Manager (vormals HR Management - Business Partner) vermittelt die Schlüsselkompetenzen, die es braucht, um dem Fachkräftemangel mit neuen, kreativen und effektiven Methoden der Mitarbeiteridentifikation zu begegnen und bereitet die Studierenden durch zeitgemäße Leadership-Ansätze und Managementtechniken auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor.
Die Absolventinnen und Absolventen erkennen Trends und Tendenzen in relevanten Handlungsfeldern, beherrschen die Aufgabenfelder eines Social Media Managers, verstehen Techniken und Methodiken des Active Sourcing und kennen die Anwendungsmöglichkeiten von KI im HR-Bereich.
