HR Social Media and Active Sourcing Manager (MBA)

Der gegenwärtige Umbruch der Arbeitswelt und die zunehmende Bedeutung der sozialen Medien verändern Arbeitsprofile und Kompetenzanforderungen im HR-Management der Zukunft. Der MBA HR Social Media and Active Sourcing Manager (vormals HR Management - Business Partner) vermittelt die Schlüsselkompetenzen, die es braucht, um dem Fachkräftemangel mit neuen, kreativen und effektiven Methoden der Mitarbeiteridentifikation zu begegnen und bereitet die Studierenden durch zeitgemäße Leadership-Ansätze und Managementtechniken auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor.

Die Absolventinnen und Absolventen erkennen Trends und Tendenzen in relevanten Handlungsfeldern, beherrschen die Aufgabenfelder eines Social Media Managers, verstehen Techniken und Methodiken des Active Sourcing und kennen die Anwendungsmöglichkeiten von KI im HR-Bereich.

Abschluss
Master of Business Administration (MBA)
Studiendauer
4 Semester (bei typischer Anrechnung)
Studienstart
Sommer & Winter

Akkreditierung
Ja
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienbeitrag
13.900 € (gültig ab WS 23/24) + 67 € Studentenwerksbeitrag pro Semester
Standort
THI

Curriculum

1. Semester

Anrechnungsmodule: Angewandte HR Instrumente, Methodenkompetenz, Selbst- und Sozialkompetenz am Arbeitsplatz

2. Semester

Operatives Management

Strategisches Management

New Work & Active Sourcing

3. Semester

Employer Branding & Arbeitgeberattraktivität

Social Recruiting & Analytics

Coaching & Gesprächsführung

4. Semester

Veränderungs-/ Prozessmanagement

Digital Leadership & Diagnostics

Projekt

5. Semester

Masterarbeit

Wissenswertes auf einen Blick

Zulassung und Bewerbung

Zulassungsvoraussetzungen:
Für die Zulassung zum MBA-Studium ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 210 ECTS-Leistungspunkten erforderlich.
Außerdem müssen Sie eine mindestens 1-jährige einschlägige qualifizierte Berufserfahrung aus dem beruflichen Umfeld Personal, Psychologie, Theologie, Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf, Produktion, Forschung- und Entwicklung (o.ä.) nach Abschluss des Hochschulstudiums vorweisen.

Zulassungsmöglichkeit bei einem Hochschulabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten:
Wenn Sie einen Hochschulabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten haben bzw. Ihr Abschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten anerkannt wird, gibt es die Möglichkeit, bis zu 30 ECTS-Leistungspunkte aus der qualifizierten Berufserfahrung anzurechnen.

Beratung und Bewerbung:

Für individuelle Beratung vor und während der Bewerbungsphase nehmen Sie bitte Kontakt mit den genannten Ansprechpartnern im IAW auf. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie auf dieser Seite.

Die Bewerbung für diesen Studiengang erfolgt online.

Dort erhalten Sie alle relevanten Informationen zu den Bewerbungsformalitäten und haben die Möglichkeit, Ihren Bewerbungsfortschritt online zu verfolgen. Der Bewerbungszeitraum für das Sommersemester beginnt am 15. November, für das Wintersemester am 2. Mai eines jeden Jahres.

Hochschulzugangsberechtigung im Ausland erworben

Wenn die Hochschulzugangsberechtigung im Ausland erworben wurde, ist eine Vorprüfung der Hochschulzugangsberechtigung durch uni-assist erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitungsdauer von uni-assist 4 bis 6 Wochen in Anspruch nehmen kann.

Weitere Informationen zur Studienbewerbung aus dem Ausland finden Sie auf der Website Studienbewerbung aus dem Ausland.

Berufsbilder

Die Absolventinnen und Absolventen des MBA HR Social Media and Active Sourcing Manager sind v.a. für Fach- und Führungsaufgaben in folgenden Bereichen vorbereitet: