Um den wachsenden Anforderungen und Veränderungen in der Wirtschaft, insbesondere dort im Personalbereich gerecht zu werden, benötigen Personalmanager ein breit gefächertes und flexibel verwendbares "Handwerkszeug". Dazu zählt neben fachlichem und methodischem Wissen auch die eigene soziale Kompetenz. Vor diesem Hintergrund bietet das Institut für Akademische Weiterbildung den berufsbegleitenden Masterstudiengang HR Management - Business Partner an.
HR Management - Business Partner (MBA)
Kurzprofil
Master of Business Administration
MBA
5 Semester (Verkürzung durch Anrechnung möglich)
Sommer & Winter
Deutsch
18.900 € + 42 € Studentenwerksbeitrag pro Semester
THI oder Studienzentrum Neuburg
Mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang bieten wir Ihnen eine interessante Alternative zum Vollzeitstudium an und ermöglichen Ihnen eine Vernetzung von Bildung, Arbeitsleben und Familie. In den Selbstlern- und Projektphasen können Sie lernen wann und wo Sie wollen. Somit bleiben Sie flexibel und die Voraussetzung für eine Work-Life Balance nach Ihren Vorstellungen ist gegeben.
Der Studiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen mit mindestens einem Jahr einschlägiger qualifizierter Berufserfahrung aus dem Personalbereich bzw. mit Führungserfahrung.
Studieninhalte
- 1. Operatives Management
- 2. Strategisches Management
- 3. Coaching
- 4. Strategisches HR Management
- 5. Leadership
- 6. Operatives HR Management
- 7. Veränderungs-/Prozessmanagement
- 8. HR Development
- 9. Projekt
- 10. Masterarbeit
Wissenswertes auf einen Blick
Zulassungsvoraussetzungen:
Für die Zulassung zum MBA-Studium ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 210 ECTS-Leistungspunkten erforderlich.
Außerdem müssen Sie eine mindestens 1-jährige einschlägige qualifizierte Berufserfahrung aus dem beruflichen Umfeld Personal, Psychologie, Theologie, Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf, Produktion, Forschung- und Entwicklung (o.ä.) nach Abschluss des Hochschulstudiums vorweisen.
Zulassungsmöglichkeit bei einem Hochschulabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten:
Wenn Sie einen Hochschulabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten haben bzw. Ihr Abschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten anerkannt wird, gibt es die Möglichkeit, bis zu 30 ECTS-Leistungspunkte aus der qualifizierten Berufserfahrung anzurechnen.
Beratung und Bewerbung:
Für individuelle Beratung vor und während der Bewerbungsphase nehmen Sie bitte Kontakt mit den genannten Ansprechpartnern im IAW auf. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie auf dieser Seite.
Die Bewerbung für diesen Studiengang erfolgt online über folgenden Link:
https://www.thi.de/service/studium/studienbewerbung/
auf der Homepage der Technischen Hochschule Ingolstadt.
Dort erhalten Sie alle relevanten Informationen zu den Bewerbungsformalitäten und haben die Möglichkeit, Ihren Bewerbungsfortschritt online zu verfolgen.
Der Bewerbungszeitraum für das Sommersemester beginnt am 15. November, für das Wintersemester am 15. Mai eines jeden Jahres.
- Geschäftsführer HR
- Personalleiter, HR Manager
- HR Business Partner
- Operative tätige Personalreferenten, Personalbetreuer
Informationen zur Finanzierung finden Sie hier.
Der Studiengang ist akkreditiert (hat das von FIBAA systemakkrediterte QM-System des IAW erfolgreich durchlaufen). Die Urkunde finden Sie hier.
Studiengangleiter
Vizepräsident der THI, Leiter des Instituts für Akademische Weiterbildung
Prof. Dr. rer. pol. Thomas Doyé
Tel. : +49 841 9348-3540
Raum : I101
E-Mail : Thomas.Doye@thi.de
Prof. Dr. rer. pol. Thomas Doyé
Tel. : +49 841 9348-3540
Raum : I101
E-Mail : Thomas.Doye@thi.de
Programm-Managerin
Studien- und Prüfungsordnung
Die Studien- und Prüfungsordnung finden Sie hier